مقاله: پژوهشی
صفحه: 374- 391
نویسندگان:
سید محسن مهدوی همت آبادی[1]
[1] کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، ایران
پژوهش حاضر با هدف شناخت میزان اثربخشی فناوری اطلاعات و ارتباطات در موفقیّت و ارتقاء کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان ساری، انجام شد. این پژوهش توصیفی از نوع زمینهیابی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی در سال 1394 به تعداد 500 نفر بود. طبق جدول کرجسی و مورگان، تعداد 217 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار اندازهگیری دادهها شامل پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات بود. روايي پرسشنامه توسط متخصصان از جمله استاد راهنما تایید شد و با محاسبه آلفای کرونباخ، پایایی پرسشنامه های فناوری اطلاعات و ارتباطات برابر 88/0 و موفقیت و ارتقاء برابر 87/0 محاسبه شد که نشان داد پرسشنامه ها از پايايي مناسب و مطلوبی برخوردار هستند. روش تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از روش های آمار توصیفی (جداول فراواني و درصد فراوانی) و آمار استنباطی (آزمون t و ضریب همبستگی پیرسون) از طریق برنامه نرم افزاری SPSS 22 بود. یافته ها نشان داد که فناوری اطلاعات و ارتباطات بر موفقیت کارکنان تاثیر دارد، همچنین یافته ها نشان داد که فناوری اطلاعات و ارتباطات بر ارتقاء کارکنان تاثیر دارد، به طوری كه مقدار اين همبستگي 147/0 ميباشد. محاسبه ضریب تعیین (0216/0= )، نشان می دهد که 16/2 درصد از تغییرات ارتقاء کارکنان توسط فناوری اطلاعات قابل پیش بینی است.
کلمات کلیدی: فناوری اطلاعات، موفقیّت، ارتقاء، کارکنان، سازمان، تامین اجتماعی
The effectiveness of information and communication technology in the success and promotion of employees (case study: Sari social security organization)
Seyyed Mohsen Mahdavi Hamtabadi [1]
[1] Senior expert in educational technology, Islamic Azad University, Sari Branch, Iran
