مقاله: پژوهشی
صفحه: 336- 321
نویسندگان:
مجتبی لاتی[1]
[1] هیات علمی گروه مدیریت صنعتی، هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نوشهر، نوشهر، ایران
Mjtabalati@yahoo.com
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اثر گذاری نقش سابقه خدمت بر روی معنویت سازمانی و رفتار سیاسی کارکنان دادگستری های غرب استان مازندران می باشد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از همبستگی می باشد.از پرسشنامه استاندارد، استفاده شده است. تحلیل داده ها با روش کلموگروف اسمیرنوف، آزمون معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شده است. جامعه آماري پژوهش حاضر را کارکنان اداره دادگستری های غرب مازندران که شامل نفر420 نفر میباشند را تشکیل می دهند که تعداد 201 نفر با استفاده از جدول کرجسی مورگان به عنوان نمونه آماری به شکل تصادفی ساده انتخاب خواهد شد. نتایج یافته ها حاکی از آنست که با توجه به آزمون های تی تست مسیرهای بین دو متغیر معنویت سازمانی و سابقه خدمت و همچنین سابقه خدمت و رفتار سیاسی(4.635) تایید می گردد. همچنین،با توجه به آزمون t مسیرهای بین دو متغیر احساس معناداری در کار و سابقه خدمت و همچنین سابقه خدمت و رفتار سیاسی(31.805)؛ احساس همبستگی با دیگران و سابقه خدمت و همچنین سابقه خدمت و رفتار سیاسی(21.707) و همسویی با ارزشها و سابقه خدمت و همچنین سابقه خدمت و رفتار سیاسی(2.983) تایید می گردد.
کلمات کلیدی:
معنویت سازمانی، رفتار سیاسی کارکنان، سابقه خدمت
Mojtaba Lati[1]
[1] Faculty of Industrial Management Department, Faculty of Islamic Azad University of Nowshahr, Nowshahr, Iran Mjtabalati@yahoo.com
abstract
The main objective of the present study is to investigate the effect of the role of service experience on organizational spirituality and political behavior of employees of the western Mazandaran province’s justice departments. This research is of an applied type in terms of purpose and descriptive and correlational in terms of data collection. A standard questionnaire was used. Data analysis was performed using the Kolmogorov-Smirnov method, structural equation testing using PLS software. The statistical population of the present study consists of employees of the western Mazandaran justice departments, which include 420 people, of which 201 people will be selected as a simple random sample using the Krejci-Morgan table. The results of the findings indicate that according to the t-test, the paths between the two variables of organizational spirituality and service experience, as well as service experience and political behavior (4.635) are confirmed. Also, according to the t-test, the paths between the two variables of a meaningful feeling at work and service experience, as well as service experience and political behavior (31.805); Feelings of solidarity with others and service history, as well as service history and political behavior (21.707), and alignment with values and service history, as well as service history and political behavior (2.983) are confirmed.
Keywords:
Organizational spirituality, employee political behavior, service history
