مقاله: پژوهشی
صفحه: 173- 197
نویسندگان:
سید محمد میر محمدی شکتائی[1]، سید سهیل میرقربانی گنجی [2]
[1] دکتری تخصصی حسابداری، موسسه آموزش عالی روزبهان، واحد ساری ، ایران، mohamadmmohamadi@gmail.com
[2]دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابرسی موسسه آموزش عالی روزبهان ساری soheilmirghorbani1998@gmail.com
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی حسابرس بر قدرت قضاوت و کیفیت عملکرد آنهاست. این تحقیق با توجه به نوع تحقیق پژوهشی از نوع همبستگی – توصیفی است. همچنین با توجه به نوع استفاده آنف تحقیقی کاربردی محسوب می شود. در عین حال با توجه به نوع گردآوری داده ها تحقیقی میدانی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق شامل حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداری رسمی ایران و سازمان حسابرسی است. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. روش تحلیل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس بوده است. نتایج بررسی تحلیلی نشان داده است که از پنج خصوصیت شخصیتی حسابرسان مستقل، روان رنجوری تاثیری منفی و معناداری بر عملکرد حسابرس و قدرت قضاوت آنها دارد. بر همین اساس چهار خصوصیت دیگر یعنی استقبال از تجربه، برونگرایی، وظیفه شناسی و توافق پذیری تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد حسابرس و قدرت قضاوت آنها دارد.
کلمات کلیدی:
ویژگی‌های شخصیتی، قدرت قضاوت، عملکرد حسابرس
Seyyed Mohammad Mirmohammadi Shaktaei[1], Seyyed Soheil Mirghorbani Ganji[2]
[1] PhD in Accounting, Roozbahan Institute of Higher Education, Sari Branch, Iran, mohamadmmohamadi@gmail.com
[2] Master’s student in Auditing, Roozbahan Institute of Higher Education, Sari soheilmirghorbani1998@gmail.com
abstract
The purpose of this study is to investigate the effect of auditor personality traits on their judgment and performance quality. This research is a correlational-descriptive research in terms of the type of research. It is also considered an applied research in terms of the type of data collection. At the same time, it is considered a field research in terms of the type of data collection. The statistical population of this study includes auditors working in audit firms that are members of the Iranian Certified Public Accountants Society and the Auditing Organization. A questionnaire was used to collect data. The structural equation analysis method was performed using SmartPLS software. The results of the analytical study showed that out of the five personality traits of independent auditors, neuroticism has a negative and significant effect on auditor performance and their judgment. Accordingly, the other four traits, namely, welcoming experience, extraversion, conscientiousness, and agreeableness, have a positive and significant effect on auditor performance and their judgment.
Keywords:
Personality traits, judgment, auditor performance
