مقاله: پژوهشی
صفحه: 80- 70
نویسندگان:
حمیدرضا نژادلر[1]
[1] دکترای تخصصی (Ph.D) مدیریت دولتی – تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران، مدرس دانشگاه، stu.hamidreza.nezhadlor@iausari.ac.ir
پژوهش حاضر درپی یافتن پاسخ این پرسش است که شاخصهاي حکمراني خوب در سازمانهاي دولتي، بر عملکرد کارکنان اداره کل بهزیستی استان خوزستان سازمان تاثيري دارد يا خير. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه مدیران و کارکنان اداره کل بهزیستی استان خوزستان شامل 480 نفر است؛ و نمونه گیری با روش تصادفی ساده انجام شد. تعداد نمونه بااستفاده از جدول مورگان، 214 نفر بدست آمد. همچنین محقق از پرسشنامه استاندارد استفاده کرده است. نتایج سوالات اصلی پژوهش نشان داد که شاخص های حکمرانی خوب مانند تقوای الهی، صداقت، وفاداری و تعهد، بر بهبود عملکرد سازمان تاثیر تأثیر دارد؛ و می‌توان گفت حكمراني خوب، بر رضایتمندی ارباب رجوع نیز تأثیر مثبت و مستقیم دارد. همچنین هرقدر مدیران سازمان به سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان براساس شاخص های حکمرانی خوب توجه بیشتری نشان دهند، موجب شناسایی نقاط قوت و ضعف آنان و درنتیجه ارتقاء بهره وری سازمان می گردد.
کلمات کلیدی: حكمراني خوب، عملکرد مديران، تعالي سازمان.
Organizational governance and its role in the performance of employees of the General Welfare Department of Khuzestan province
