مقاله: پژوهشی
صفحه: 306- 294
نویسندگان:
1 استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، ایران
[2] کارشناس ارشد، حسابداری مدیریت، دانشگاه غیر انتفاعی پرندک nargess.hoseini76@yahoo.com
چکیده
مطالعه پژوهش حاضر به منظور بررسی تأثیر واسطه‌ای آگاهی مدیریت بر رابطه بین توانمندسازی کارکنان و نتایج سیستم‌های اطلاعات حسابداری انجام شد. جامعه آماري این پژوهش کارمندان شعب بانک ملت شهر تهران می‌باشند. روش پژوهش پیمایشی بوده و تجزیه تحلیل اطلاعات بر اساس شیوه رگرسیون با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس.اس انجام شده است. به منظور جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه بیست و نه سوالی قاطانه (2023)، استفاده شده است. جهت تعیین روایی ابزار پژوهش از نظرات خبرگان و منظور تعیین پایایی از آزمون جارک-برا استفاده شده است. بر اساس نتایج بدست آمده مشاهده شد که توانمندسازی کارکنان بر نتایج سیستم‌های اطلاعات حسابداری تاثیر معناداری دارد.
کلمات کلیدی:
توانمندسازی کارکنان، نتایج سیستم‌ها، اطلاعات حسابداری
Omid Samiei[1], Narges Hoseini[2]
1 Assistant Professor, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Iran
[2] Master of Science, Management Accounting, Parandak Non-Profit University nargess.hoseini76@yahoo.com
abstract
The present study was conducted to investigate the mediating effect of management awareness on the relationship between employee empowerment and accounting information systems results. The statistical population of this study is employees of Mellat Bank branches in Tehran. The research method is a survey and data analysis is based on the regression method using SPSS software. In order to collect data, a twenty-nine-question questionnaire by Qataneh (2023) was used. To determine the validity of the research tool, experts’ opinions were used, and to determine the reliability, the Jarek-Bara test was used. Based on the results obtained, it was observed that employee empowerment has a significant effect on the results of accounting information systems.
Keywords:
Employee empowerment, systems results, accounting information
