مقاله: پژوهشی
صفحه: 79- 62
نویسندگان:
جاوید رخشانی[1]*، بهمن عیوضی باروق[2]
[1] دکتری مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
[2] دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق تاثیر طراحی ساختار سازمانی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی رهبری کارآفرینانه در بانک مسکن بوده است. تحقیق حاضر از نظر هدف توصیفی و از نظر روش همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان بانک مسکن در شهر اردبیل می باشد حجم نمونه 113 نفر از کارکنان زن و مرد بانک مسکن استان اردبیل بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد می باشد که برای ساختار سازمانی از پرسشنامه استاندارد غلام پور(1393) ، پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (2003) و پرسشنامه استاندارد رهبری کارافرینانه لینان و همکاران ( 2011) می باشد . که به روش تصادفی ساده در بین جامعه آماری توزیع و بصورت تکمیل شده جمع آوری شد. برای بررسی نتیحه داده ها از نرم افزار لیزرل 8.8 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که طراحی ساختار سازمانی برعملکرد شرکت تاثیر معناداری دارد و همچنین رهبری کارآفرینانه نقش میانجی در ارتباط با طراحی ساختار سازمانی و عملکرد سازمان دارد.
کلمات کلیدی:
طراحی ساختار سازمانی، رهبری کارآفرینانه، عملکرد سازمان، بانک مسکن استان اردبیل
The effect of organizational structure design on the performance of the organization with the mediating role of entrepreneurial leadership in Maskan Bank (case study: Maskan Bank of Ardabil province)
Javaid Rakhshani[1]*, Bahman Ayouzi Barouk[2]
[1] PhD in Public Administration, Ardabil Branch, Islamic Azad University, Ardabil, Iran
[2] Master’s student in public administration, Ardabil Branch, Islamic Azad University, Ardabil, Iran
abstract
Keywords:
Organizational structure design, entrepreneurial leadership, organization performance, Housing Bank of Ardabil province
