مقاله: پژوهشی
صفحه: 419- 447
نویسندگان:
آیت محمدی[1]
[1] کارشناس ارشد رشته حسابرسی، دانشگاه آازاد اسلامی واحد بناب، آذربایجان شرقی، ایران
چکیده
به لحاظ آنکه حسابرسی داخلی بر اساس پیاده‌سازی و انجام فعالیت‌های مشاوره‌ای تعریف می‌گردد، انتظار بر این است کاه ایان فعالیت‌ها بتواند زمینه‌ساز بهبود عملیات شهرداری‌ها و بهبود فرایند عملیاتی و بهبود بهره‌وری نیروی انسانی می‌گردد. زیرا با به‌کارگیری و استفاده منظم از عناصر خود، موجبات بهبود استراتژی‌های مدیریت، بهبود کنترل‌های داخلی و تحلیل صحیح ریسک را فراهم آورده و از این منظر واحدهای تجاری را در حصول به اهداف مدنظر خودیاری می‌رساند در این تحقیق به دنبال بررسی تأثیر اثربخشی حسابرسی داخلی بر بهره‌وری نیروی انسانی شهرداری اردبیل می‌باشیم جامعه آماری در این تحقیق، شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر اردبیل به تعداد 205 نمونه در سال عملکرد 1400 است. شایان‌ذکر است که داده‌های لازم برای آزمون فرضیات از طریق توزیع پرسشنامه بین جامعه آماری جمع‌آوری می‌شود و همچنین برای تحلیل بخش آماری تحقیق از نرم‌افزار LISREL با استفاده از تکینک معادلات ساختاری استفاده‌شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می‌دهد که اثربخشی حسابرس داخلی بر هر سه مؤلفه بهره‌وری(کارایی، رضایت‌مندی و انگیزه) تأثیر مستقیم و معناداری دارد . بی‌شک وجود حسابرس داخلی اثربخش سبب بهبود فرایند عملیاتی شهرداری شده و کارایی کارکنان را بهبود می‌بخشد.
کلمات کلیدی:
اثربخشی حسابرس داخلی، بهره‌وری نیروی انسانی، کنترل داخلی
Ayat Mohammadi[1]
[1] Master of Auditing, Islamic Azad University, Bonab Branch, East Azarbaijan, Iran
abstract
Considering that the internal audit is defined based on the implementation and carrying out of consulting activities, it is expected that these activities can lead to the improvement of the operations of municipalities and the improvement of the operational process and the improvement of the productivity of human resources. Because by applying and regularly using its elements, it provides the means to improve management strategies, improve internal controls and correct risk analysis, and from this point of view, it helps business units to achieve their desired goals. Ardabil municipality’s manpower productivity. The statistical population in this research includes all the employees of Ardabil city municipality with the number of 205 samples in the year of 1400 performance. It is worth mentioning that the necessary data to test the hypotheses is collected through the distribution of questionnaires among the statistical population, and also for the analysis of the statistical part of the research, LISREL software was used using the structural equation technique. The results of the research show that the effectiveness of the internal auditor has a direct and significant effect on all three components of productivity (efficiency, satisfaction and motivation). Undoubtedly, the existence of an effective internal auditor improves the operational process of the municipality and improves the efficiency of the employees.
Keywords:
Effectiveness of internal auditor, productivity of human resources, internal control
